Like muligheter

Bærekraftløftet «Like muligheter» setter retning for hvordan Norsk Tipping jobber i egen organisasjon, og for arbeidet med våre samarbeidspartnere.

FNs bærekraftsmål

Bærekraftsmål 5 - Likestilling mellom kjønnene

Verden er langt mer likestilt enn for få tiår siden. Andelen kvinner som deltar i politikk og næringsliv øker, men det er fremdeles langt flere menn enn kvinner i maktposisjoner.

Bærekraftsmål 8 - Anstendig arbeid og økonomisk vekst

Omtrent halvparten av verdens befolkning tjener så dårlig at ikke de kan leve av lønnen sin. Å skape arbeidsplasser av god kvalitet er en stor utfordring for alle land fram mot 2030.

Bærekraftsmål 10 - Mindre ulikhet

Bærekraftsmål 10 har som mål å redusere ulikheten i og mellom land. Økonomisk vekst har bidratt til at flere land har blitt rikere, men ikke automatisk ført til mindre fattigdom eller mer likhet. Covid-19-pandemien har forverret eksisterende ulikheter mellom land.

Vi jobber for økt mangfold, inkludering og endringskraft. Vårt mål er at alle ansatte skal oppleve at de har like muligheter. Det krever systematisk arbeid og bevissthet i hverdagen.

Mål for like muligheter internt

Selskapet etablerte i 2022 kvantitative mål for kjønnsbalanse og jobber systematisk for å oppnå økt likestilling, inkludering og mangfold.

Målet for 2023 var at selskapet skulle ha 40 prosent andel av hvert kjønn på selskapsnivå og på de tre øverste ledelsesnivåene. Resultatet for året var at kvinneandelen av alle ansatte var på 37,4 prosent og at kvinneandelen blant alle ledere var på 37,4 prosent.

Arbeidet med like muligheter eksternt

Som sponsor og samfunnsaktør ønsker vi å påvirke prosesser også utenfor egen virksomhet. Gode rollemodeller har potensial til å legge til rette for like muligheter og å redusere utenforskap. Derfor jobber vi med å bidra til god og trygg aktivitet på arenaer for idrett og kultur. Målet er at våre samarbeidspartnere innen idrett, kultur og frivillige organisasjoner setter like muligheter på dagsorden.